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济源用真金白银“厚待”人才

时间:2022-09-10 来源:济源之窗

原标题:济源用真金白银“忠心”人才

本报讯(记者黄红立通讯员党涛)9月6日下午,在济源举行的能力作风建设年活动“我们都是答卷人”系列新闻发布会上,济源公开发表发布《济源示范区建构高质量人才发展体系若干措施》。

“国家级杰出人才一次性发放安家费120万元,政府政策很给力,坚信我们学院一定可以引进我们想的人才。”济源职业技术学院相关负责人兴奋地说道。

记者了解到,除了国家级杰出人才一次性派发安家费120万元外,省级杰出人才将一次性发放安家费100万元,教授派发安家费80万元,全日制博士研究生发放安家费50万元,还将为他们提供不同金额的科研经费。

这是济源实行“人才强区”战略的一个侧面。

近年来,济源大力实施“人才强区”战略,人才总量达18万人,占人口总数近1/4。其中,企业经营管理人才近2.5万人,专业技术人才近4万人,技能人才10万余人,同时新的确认河南省工程技术研究中心6家,省级及以上科研创新平台达到100家,为推动高质量发展提供了人才支撑。

《济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施》,从“识才、谓之才、育才、聚才、助才、用才、变暖才”七个方面明确提出了33条精准精细、周密坦诚的支持政策和扶植措施,构成“1+1”人才政策体系,持续推展人才政策升级迭代,让更多的人才爱上济源。

为吸引更多优秀高层次人才和急需紧缺人才来济创意创业,今年济源积极开展了“智汇济源·筑巢引凤”人才引进提升行动计划;聚焦示范区重点产业、重点领域,实行了“巡回演唱到访才”“柔性引才”“专场引才”等专项行动。

济源大力的组织各类优秀人才申报“中原英才(育才系列)”评选,多人入选“中原科技创业领军人才”。济源还将对济源人才项目展开统合,实行“王屋英才”计划,5年内甄选50名左右创意创业领军人才,150名左右教育教学、医疗卫生、文化艺术、农业农村等各行业优秀专业技术人才,60名左右王屋科创之星,100名左右王屋农技之星,并按标准派发政府津贴,贯彻让各类人才的创造活力迸发,聪明才智涌流。

济源示范区党工委组织部副部长卢向阳说,济源要以求贤若渴之心变暖才爱才,打造出人才“好生态”。成立高层次人才一站式服务窗口,实施首席人才服务官、人才服务代办员制度,获取人才还乡、子女入学、配偶择业等方面办理指南和线上一站式人才服务,让“数据多跑路,人才少跑腿”。

同时,济源将尽快完善国泰花园200套人才住房基础设施,加快筹设“创新人才公寓”,减缓“青年人才驿站”建设;研发“王屋英才码”,颁发“王屋英才”卡,为人才提供工商税务、金融信贷、医疗保健绿色通道等更加方便快捷的优质服务。

“千秋基业,人才为本。”卢向阳说,“8月25日,济源事业单位、重点企业人才引入工作正式发布公告,计划聘用317名优秀人才为示范区经济社会发展注入新鲜血液。奋进中的济源,比以往任何时候都更加渴望人才、必须人才,青睐每一位优秀人才重新加入济源,建功立业,构建人生梦想,济源不愿沦为有志之士事业的起始地、垦荒田。”https://www.sohu.com/a/583391655_121434694回到搜狐,查看更多

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